厂里没有订单，拿不给交社保的理由让我们自己辞职，违反劳动法吗法吗？
更新时间：2024-04-26 16:14:04人浏览
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我想咨询一下，厂里没有订单，拿不给交社保的理由让我们自己辞职，违反劳动法吗？
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您好，工厂以没有订单为由停缴社保并迫使员工辞职是违法的。依据《劳动保障监察条例》，用人单位必须参加各项社会保险并缴纳社会保险费。如果工厂未按规定缴纳，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。不及时处理可能会导致您的社保权益受损，影响未来的社会保障待遇。
2024-04-26 16:12:04
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工厂停缴社保并迫使辞职违法。处理方式：1.与工厂协商，要求恢复社保并继续履行合同；2.向当地劳动监察部门投诉，寻求行政保护；3.如情况严重，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作：收集相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；咨询专业律师了解维权流程；根据律师建议选择合适的维权方式。
2024-04-26 16:12:09
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针对工厂停缴社保并迫使辞职的情况，常见的处理方式包括：与工厂协商要求恢复社保缴纳、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时，可以考虑与工厂沟通的效果、自身权益受损程度以及维权的成本和时间等因素。建议优先选择与工厂协商，若无果则考虑投诉或法律援助。
2024-04-26 16:14:04
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