民法典每月工时规定是什么
更新时间：2024-04-25 02:28:52人浏览
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民法典每月工时规定是什么
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民法典并未具体规定每月工时，但劳动法有明确规定。劳动法规定每月工时大约为167小时，包括每日不超8小时、每周不超44小时的工作时间，并确保每周至少休息一天。违反这些规定可能对劳动者身体健康和工作生活平衡产生不良影响，同时用人单位也可能面临法律责任。
2024-04-25 02:26:04
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常见的处理方式是遵循劳动法规定的工作时间，同时确保劳动者有足够的休息时间。具体选择哪种处理方式，需要根据企业的生产特点、劳动者的需求以及法律法规的要求进行综合考虑和平衡。
2024-04-25 02:26:14
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民法典未规定每月工时，但应遵循劳动法。具体操作：1) 标准工时制，即每日不超8小时，每周不超44小时；2) 特殊工时制，需经劳动行政部门批准，如因生产特点无法实行标准工时；3) 延长工作时间，需与工会和劳动者协商，一般每日不超1小时，特殊原因每日不超3小时，但每月不超36小时。违反规定将承担法律责任。
2024-04-25 02:28:52
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