在甲公司上班，乙公司缺人找甲公司老板要人做事，在乙公司受伤，工伤认定以哪个公司作为用人单位哪个公司作为用人单位？
更新时间：2024-04-24 20:48:04人浏览
问题描述：
在甲公司上班，乙公司缺人找甲公司老板要人做事，在乙公司受伤，工伤认定以哪个公司作为用人单位？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况应由实际用工单位乙公司承担工伤责任。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤发生在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，应认定为工伤。您虽在甲公司上班，但受伤时是为乙公司工作，因此乙公司应作为用人单位承担工伤责任。若未及时处理，可能会影响您的工伤待遇和权益。
2024-04-24 20:46:00
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针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是向乙公司申请工伤认定和赔偿；二是通过法律途径解决争议。具体选择应根据实际情况和证据充分性来判断。如果乙公司认可并愿意承担责任，可直接申请工伤认定；若存在争议，建议寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-04-24 20:46:06
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您的情况涉及两个公司，处理时需注意：1.若甲公司与乙公司有劳务派遣协议，且您在乙公司工作时受伤，应由乙公司承担工伤责任；2.若甲公司未与乙公司签订劳务派遣协议，但您实际为乙公司工作并受伤，仍可向乙公司申请工伤认定；3.若乙公司不认可工伤责任，您可收集相关证据（如工作证、工资单、医疗证明等），通过法律途径维护自己的权益。不同情况下处理方式可能有所不同，建议根据实际情况选择合适的方式。
2024-04-24 20:48:04
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