员工还有15天工资未结算，却选择了自离，公司说旷工三天自离的，不给予发放工资?
更新时间：2024-04-24 19:22:04人浏览
问题描述：
员工还有15天工资未结算，却选择了自离，公司说旷工三天自离的，不给予发放工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助143431人 · 响应时间 平均1分钟内
如果您已经自离，但公司仍然拒绝支付您应得的工资，您首先可以尝试与公司进行协商，明确指出您有上班提供劳动，依法享有获得相应劳动报酬的权利。如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉，并提供相关证据，如工作记录、工时单等，以证明您的工作情况和未结算的工资。同时，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在这个过程中，请务必保留好所有与工作和工资有关的证据，以备不时之需。
2024-04-24 19:20:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助118449人 · 响应时间 平均5分钟内
为避免再次遇到类似问题，建议您在入职时与公司签订明确的劳动合同，并详细约定工作内容、工资支付方式及时间等关键信息。同时，保留好所有与工作和工资有关的证据，如工作记录、工时单、银行转账记录等。在工作中，保持与公司的良好沟通，如有任何疑问或不满，及时提出并寻求解决方案。此外，了解并遵守相关劳动法律法规，增强自己的法律意识，也是预防类似问题发生的重要途径。
2024-04-24 19:20:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66435人 · 响应时间 平均4分钟内
除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下方式来维护自己的权益：首先，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，他们会依法对公司进行调查和处理；其次，如果公司存在违法行为，如拖欠工资等，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付应得的工资和经济补偿；此外，您还可以寻求工会或法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和协助，帮助您更好地维护自己的权益。
2024-04-24 19:22:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是什么工作，什么岗位？是什么原因提出辞职？一般是提前一个月告知就行了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职 要扣多少工资
旷工三天的，用人单位可单方面解除劳动合同，劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为，员工与公司协商一致办理离职手续的，公司
劳动法
人浏览
入职三天离职会发工资吗
劳动者入职三天后离职的，单位一般会发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位
劳动法
人浏览
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以到劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁F
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞工不批自离不发工资的处理方式：劳动者可以向当地的劳动行政部门进行举报投诉。工资应按实际工作天数，由用人单位进行支付，若因劳动者辞职，而导致用人单位有经济损失的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职有工资，只要工作了就有工资，用人单位应当依法支付工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里生意不佳导致工资问题，可以先协商，协商不成可投诉或起诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，如果工厂支付的工资低于当地最低工资标准，劳动者有权要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
取暖费每年发几个月应当根据当地的实际情况来进行不同的判断，比较冷的地方，发放的时间就比较长。取暖费一般有两种发放形式，即发取暖费和发放取暖物品。法律依据：《企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被拖欠工资有三个办法快速解决1、到劳动监察部门投诉举报12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务哦。2、仲裁向当地劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，起诉，或向劳动行政部门投诉，维护其自身合法权益，要回劳动所得。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好！你可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决。如果是故意污蔑，可以要求赔礼道歉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你可以收集证据对其进行诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以先去劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
