用人单位不续签合同，劳动者不同意，不走犯法？？？
更新时间：2024-04-24 16:44:03人浏览
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用人单位不续签合同，劳动者不同意，不走犯法？？？
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劳动者不走不犯法。当用人单位不续签合同时，应及时通知劳动者。除非用人单位维持或提高劳动合同条件而劳动者不同意，否则用人单位需支付经济补偿金。不遵循劳动法规定可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-04-24 16:41:38
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常见处理方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。劳动者与用人单位首先应尝试协商解决；若协商无果，可考虑通过调解组织调解；调解不成功，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-04-24 16:42:06
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劳动者可留职。具体操作：1）了解不续签原因，与用人单位沟通；2）要求用人单位提供书面通知及经济补偿金计算方式；3）如用人单位拒绝，收集证据并考虑通过法律途径维权；4）在维权期间，继续履行原劳动合同直至合同到期或获得法律裁决。
2024-04-24 16:44:03
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