公司漏交五险可以要求赔偿吗?

更新时间:2024-04-24 14:42:05人浏览
问题描述:
公司漏交五险可以要求赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,如果公司未为员工缴纳五险一金,员工有权要求经济补偿。补偿标准根据员工在公司的工作年限和月工资计算。若公司长期漏交,可能导致员工在医疗、养老等方面的权益受损,严重影响员工的生活质量和社会保障。
2024-04-24 14:39:49
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可以要求赔偿。具体操作:1. 先与公司协商,要求补缴五险并支付经济补偿;2. 若协商无果,向劳动监察部门举报,并提供相关证据材料;3. 根据劳动监察部门的处理结果,如仍未得到解决,可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。需要注意的是,不同情况下赔偿标准和处理方式可能有所不同,建议咨询专业律师或法律机构进行详细了解和指导。
2024-04-24 14:40:15
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常见的处理方式包括向公司提出补缴要求、向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁等。具体选择应根据个人实际情况和公司的态度决定。如公司愿意补缴,可协商解决;如公司拒绝,可考虑向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
2024-04-24 14:42:05
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