我是1996年老工伤，五级，现在还有四年退休。准备很单位解除劳动合同，能得多少赔偿？
更新时间：2024-04-24 08:22:03人浏览
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我是1996年老工伤，五级，现在还有四年退休。准备很单位解除劳动合同，能得多少赔偿？
3位律师解答
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您好，工伤五级且接近退休年龄，解除劳动合同时的赔偿需结合您在本单位的工作年限来计算。通常，每满一年工作可获得一个月工资的经济补偿。但具体的赔偿数额还需考虑您的月工资水平以及是否超过当地职工月平均工资的三倍等因素。若未及时处理，可能会影响您的经济补偿权益。建议详细咨询当地劳动法律专业人士或机构，以确保您的权益得到充分保障。
2024-04-24 08:20:03
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您好，解除劳动合同时，您应获得相应的经济补偿。具体操作上：1. 首先需确认您的月工资水平，若高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付经济补偿；2. 根据您在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算经济补偿；3. 若工作年限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。请确保在解除劳动合同前与单位明确协商并了解相关法律规定，以保障您的合法权益。
2024-04-24 08:20:21
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对于工伤五级接近退休的员工，解除劳动合同时常见的处理方式包括协商解除、法定解除等。具体选择应根据个人情况和单位政策来定。如果单位存在违法行为或未按照法律规定给予赔偿，您可以通过法律途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，建议充分考虑自身权益和长远利益，做出明智的决策。
2024-04-24 08:22:03
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