老板欠员工钱只发一半工资还剩余有工资不给并且工作期间员工发生身体状况同时老板欺骗员工利用员工身份证信息刷单老板在平台交了保证金员工取出来了账号也注销了期间和老板沟通要求补偿营养费加班费精神费老板拒绝老
更新时间：2024-04-23 19:54:05人浏览
问题描述：
老板欠员工钱只发一半工资还剩余有工资不给并且工作期间员工发生身体状况同时老板欺骗员工利用员工身份证信息刷单老板在平台交了保证金员工取出来了账号也注销了期间和老板沟通要求补偿营养费加班费精神费老板拒绝老板发短信打电话恐吓选员工现在老板起诉员工要求吧刷单交的保证金给于退还员工和法院人员已沟通法院人员让员工收集证据并提交一份手写情况现在员工不知该怎么处理了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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老板拖欠工资且拒绝支付加班费、营养费等，员工有权向劳动保障行政部门投诉。若老板还存在利用员工身份证信息刷单等违法行为，员工在收集证据后应及时提交给法院。老板恐吓员工的行为可能涉及刑事犯罪，员工可报警处理。若不及时采取行动，员工的合法权益将受到进一步侵害，且可能影响案件的公正处理。
2024-04-23 19:52:01
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处理欠薪问题，员工通常可选择向劳动保障行政部门投诉或申请调解、仲裁。若老板存在其他违法行为如刷单、恐吓等，员工还应考虑报警并收集证据提交法院。选择处理方式时，应根据具体情况和自身需求，权衡时间、成本和效果等因素。
2024-04-23 19:52:04
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对欠薪和其他违法行为，员工应：1.收集证据，如工资条、聊天记录等；2.向劳动保障行政部门投诉举报欠薪行为；3.考虑申请调解或仲裁解决劳动争议；4.针对刷单、恐吓等行为，报警并提交证据给法院；5.根据法院要求手写情况说明并提交。不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的建议。
2024-04-23 19:54:05
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