在工作岗位上服务四年未签订劳动合同，是否合法？
更新时间：2024-04-23 16:06:09人浏览
问题描述：
在工作岗位上服务四年未签订劳动合同，是否合法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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不合法。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系时应当订立书面劳动合同。如果未签订劳动合同，用人单位可能面临支付双倍工资等法律责任。长期不签劳动合同会损害劳动者权益，影响劳动关系的稳定，建议尽快与用人单位补签劳动合同。
2024-04-23 16:03:52
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未签订劳动合同是不合法的。处理方式包括：1）与用人单位补签劳动合同；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择方式应考虑个人实际情况和用人单位态度，优先选择协商补签，若无果则考虑投诉或仲裁。
2024-04-23 16:04:05
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不合法。处理此问题的具体操作：1）若仍在单位工作，应尽快与单位协商补签劳动合同；2）若已离职，可收集工作证明、工资条等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3）在任何情况下，都应保留好相关证据，以备不时之需。及时处理此类问题有助于维护个人权益和劳动关系的稳定。
2024-04-23 16:06:09
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