入职21天，店长要求赔偿入职前损失的货物
更新时间：2024-04-23 14:46:04人浏览
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入职21天，店长要求赔偿入职前损失的货物
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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店长要求赔偿入职前损失的货物，这样的要求是否合理，需要根据具体情况来判断。一般来说，如果劳动者在入职前并没有与用人单位签订相关协议，或者入职前的行为与用人单位的损失无直接因果关系，那么用人单位要求劳动者赔偿是不合理的。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但在此案例中，劳动者尚未正式入职，因此应首先确认损失是否确实由劳动者造成，以及是否有相关约定支持赔偿要求。
2024-04-23 14:43:38
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如果店长坚持要求赔偿，你可以首先与店长进行沟通，了解损失的具体情况，并询问是否有相关证据支持其要求。如果店长无法提供充分证据，你可以拒绝赔偿。若沟通无果，你可以寻求劳动仲裁机构或法院的帮助，以维护自己的合法权益。同时，保留好与店长的沟通记录和相关证据，以备不时之需。
2024-04-23 14:44:05
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如果店长的赔偿要求不合理，你完全有权利向相关部门投诉。你可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，说明情况并提供相关证据。这些机构会对此进行调查，并根据法律法规作出相应处理。同时，你也可以咨询专业的法律人士，了解更多关于劳动权益保护的法律知识和途径。
2024-04-23 14:46:04
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