女职工怀孕需要保胎，工龄5年，单位规定最多可以休6个月病假，现在病假休完了
更新时间：2024-04-23 14:08:04人浏览
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女职工怀孕需要保胎，工龄5年，单位规定最多可以休6个月病假，现在病假休完了
3位律师解答
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女职工在怀孕期间，除了享有病假权益外，根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，她们还享有一系列特殊保护。比如，单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。同时，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。因此，尽管病假休完，女职工仍有权要求单位在劳动保护方面给予相应的照顾。
2024-04-23 14:05:56
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如果女职工怀孕保胎病假已经休完，但身体仍未恢复，她可以首先与单位沟通，说明情况并请求适当照顾。如果单位未能给予应有的照顾，女职工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，她也可以咨询专业律师，了解更多的法律途径和维权方法。
2024-04-23 14:06:08
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女职工怀孕保胎病假休完后，单位不能直接解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，单位不得解除劳动合同。如果单位违反这一规定，女职工有权要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。因此，女职工在面临此类问题时，应坚决维护自己的合法权益，必要时可寻求法律帮助。
2024-04-23 14:08:04
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