在试用期的最后一天被解雇，是否有赔偿呢？
更新时间：2024-04-23 13:02:05人浏览
问题描述：
在试用期的最后一天被解雇，是否有赔偿呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期最后一天被解雇，可能有赔偿。若单位无故辞退，您可依据《劳动合同法》要求经济补偿。但如果单位有证据证明您不符合录用条件，则不能要求赔偿，只能要求支付工资。请注意，不及时了解自身权益并采取行动，可能会丧失应有的经济补偿。
2024-04-23 13:00:13
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试用期被解雇，首先确认解雇原因。如因单位原因无故解雇，可要求经济补偿；如因个人原因（如不符合录用条件），则无赔偿。具体操作包括与单位沟通、收集证据、咨询法律意见、申请劳动仲裁等。每一步都需根据具体情况谨慎决策。
2024-04-23 13:00:35
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试用期最后一天被解雇，处理方式通常有两种：一是与单位协商，要求合理解释和相应赔偿；二是如协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、法律成本和个人时间等因素。
2024-04-23 13:02:05
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