本人在某公司上班，但是在19年的时候已经离职了，可是从离职开始一直到现在公司都有在发工资请问这构成犯罪吗？
更新时间：2024-04-23 09:32:04人浏览
问题描述：
本人在某公司上班，但是在19年的时候已经离职了，可是从离职开始一直到现在公司都有在发工资请问这构成犯罪吗？
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离职后公司继续发工资属于违法行为，若涉及逃避支付劳动报酬，可能构成刑事犯罪。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应及时足额支付劳动报酬，离职后不应再发放工资。若不及时处理，可能导致公司财务混乱、涉及税务问题等严重后果。
2024-04-23 09:30:00
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针对离职后公司继续发工资的情况，常见处理方式有：与公司沟通解决、向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来决定，建议先与公司沟通，若无果再考虑法律途径。
2024-04-23 09:30:22
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离职后公司仍发工资，处理方式因情况而异：
1. 若认为公司操作失误，应与公司财务或人事部门联系，说明情况并退回多余工资。
2. 怀疑公司存在逃避支付劳动报酬等违法行为，可向劳动行政部门举报，并申请劳动仲裁维护自己的权益。
3. 若涉及金额较大或情况复杂，建议咨询专业律师，通过法律途径追究公司责任并要求赔偿。
1. 若认为公司操作失误，应与公司财务或人事部门联系，说明情况并退回多余工资。
2. 怀疑公司存在逃避支付劳动报酬等违法行为，可向劳动行政部门举报，并申请劳动仲裁维护自己的权益。
3. 若涉及金额较大或情况复杂，建议咨询专业律师，通过法律途径追究公司责任并要求赔偿。
2024-04-23 09:32:04
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