我是一个物流公司货运司机,公司原来每年发放高温补贴,23年期间停止发放了我们该通过什么途径要求公司发放高温补贴呢?
更新时间:2024-04-23 00:38:04人浏览
问题描述:
我是一个物流公司货运司机,公司原来每年发放高温补贴,23年期间停止发放了,我们该通过什么途径要求公司发放高温补贴呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助185347人 · 响应时间 平均3分钟内
您可以通过向公司人力资源部门反映或向当地劳动监察部门投诉来要求公司发放高温补贴。依据《防暑降温措施管理办法》,用人单位有责任确保劳动者在高温天气下的身体健康和生命安全,包括发放高温补贴。若公司不执行,可能面临法律责任。
2024-04-23 00:35:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105222人 · 响应时间 平均3分钟内
常见处理方式有:1. 与公司协商;2. 向工会反映;3. 向劳动监察部门投诉。选择方式时,可先尝试与公司友好协商,若无果再考虑向工会或劳动监察部门求助,确保自身权益得到保障。
2024-04-23 00:36:06
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助146592人 · 响应时间 平均1分钟内
处理方式因情况而异:1. 若公司有明确的高温补贴政策但未执行,可直接向人力资源部门提出要求,并附上相关政策文件;2. 若公司无明确政策,可联合其他受影响的员工一起向公司提出要求,并参考当地政策标准;3. 若公司拒绝发放,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据。在处理过程中,建议保存好与公司的沟通记录和相关文件,以备后用。
2024-04-23 00:38:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:企业高温补贴的发放:北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2013年浙江高温补贴标准多少
核心提示:2013年浙江高温费发放标准:高温作业工人每人每月200元;非高温作业工人每人每月160元;一般工作人员每人每月130元。下面法律快车编辑为您详细介绍
劳动法
人浏览
三亚市高温补贴发放标准是什么?
核心提示:三亚市高温补贴的发放标准为露天作业气温需在35℃以上(含35℃),工作场所气温不能降低到33℃以下(不含33℃),按每人每天10元发放。下面,法律快车
劳动法
人浏览
您好!按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业高温补贴的发放:北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业高温补贴的发放:北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保和失地保交了之后是不能退的,但是可以合并。合并后的养老金会有大幅度的提高,合并的条件是城镇职工养老保险缴纳15年,可以合并到城镇职工养老保险,按照城镇职工养
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工宿舍卫生罚款不合法。用人单位可以将宿舍脏乱纳入绩效考核中,扣去对应的绩效工资,不得克扣劳动者的基本工资等内容。罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家权力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医保卡会被法院冻结吗1、医保卡原则上不允许冻结。法院是不可以冻结个人社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理,并最终由参保人员享用的公共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司更改工作时间需员工同意。根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位不得随意更改工作时间,需与员工协商。如未经同意更改,可能违反劳动法规定,员工有权提出异议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,证据充足的话,胜率高的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位应当支付工资,协商不成的,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询