工作当中因为同事辱骂，干扰我干活，我就把他从我工位拉开，这样我就可以安心工作，然后就遭到同事的殴打，问了警察同志他说因为是我先动手，因为我的行为属于是肢体冲突，定义是我先动手的，这种怎么办啊黄律师
更新时间：2024-04-22 15:34:03人浏览
问题描述：
工作当中因为同事辱骂，干扰我干活，我就把他从我工位拉开，这样我就可以安心工作，然后就遭到同事的殴打，问了警察同志他说因为是我先动手，因为我的行为属于是肢体冲突，定义是我先动手的，这种怎么办啊黄律师
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148998人 · 响应时间 平均2分钟内
您在工作中遭遇同事的辱骂和干扰，而后发生肢体冲突并遭到殴打，这种情况应首先保护自身安全并立即报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人是违法行为，您有权要求警方追究对方的法律责任。同时，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，您因伤害行为遭受的损失，如医疗费、误工费等，可以向对方主张赔偿。请务必保留好相关证据，以便后续维权。
2024-04-22 15:31:59
咨询我
人格尊严律师团队
推荐
已帮助181839人 · 响应时间 平均1分钟内
对同事的辱骂和干扰，您应保持冷静，避免直接肢体冲突。处理方式上，可以选择与同事沟通、向上级或人力资源部门反映情况、申请调岗或休假等。若发生肢体冲突并受伤，应立即报警并就医，同时收集证据，如现场照片、视频、证人证言等。选择处理方式时，需考虑自身安全、公司规章制度和法律法规，以合法、合理的方式维护自身权益。
2024-04-22 15:32:04
咨询我
已帮助129476人 · 响应时间 平均1分钟内
在工作中遇到同事的不当行为，应冷静处理。若同事辱骂或干扰工作，可尝试与其沟通或向上级报告。若情况严重，可考虑暂时离开或申请调岗。但避免直接肢体冲突是关键。如已发生冲突并受伤，应立即报警，并保留相关证据以备后续维权。在处理过程中，保持冷静和理智至关重要，以确保自身权益得到合法保护。
2024-04-22 15:34:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
散布谣言的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
