就是公司不签劳动合同,不缴纳社保,压工资超过一个月,工资延后两个月分次发放?
更新时间：2024-04-22 11:32:04人浏览
问题描述：
想问一下关于劳动仲裁的事，就是公司不签劳动合同，不缴纳社保，压工资超过一个月，想离职，但是对方说要提前一个月申请，工资延后两个月分次发放，现在想离职，这个事怎么解决比较好
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司不签劳动合同、不缴纳社保、压工资等问题，您有权提出劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是维护劳动者权益的有效途径。若不及时处理，可能会导致您的权益持续受损，如工资被拖欠、社保缺失等。建议您尽快准备相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请立案。
2024-04-22 11:29:59
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针对您的情况，建议如下处理：首先，收集与公司存在劳动关系及公司违法行为的证据；其次，尝试与公司协商解决，若无果则向劳动监察部门投诉；最后，考虑申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，并按照仲裁委员会的指引进行操作。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，具体操作请咨询专业律师或法律机构。
2024-04-22 11:30:22
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处理此类劳动纠纷，常见方式有：1. 与公司协商解决；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁。仲裁具有法律强制力，能更好地保障您的权益。请根据实际情况选择合适方式。
2024-04-22 11:32:04
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