公司在未与我签订合同的情况下我主动离职了并提前30天告知,而公司在5天内招到人直接辞退我,我直接离职算违法吗会付赔偿金吗?
更新时间：2024-04-21 14:50:11人浏览
问题描述：
公司在未与我签订合同的情况下我主动离职了并提前30天告知，而公司在5天内招到人直接辞退我，我直接离职算违法吗会付赔偿金吗
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您主动离职并提前30天告知，通常不算违法。但公司若在5天内找到替代人选并辞退您，这涉及公司可能的违约行为。依据《劳动合同法》，若公司无合法理由解除劳动关系，需支付经济赔偿金。同时，若超过一个月未签劳动合同，公司应从第二个月起支付双倍工资。
2024-04-21 14:47:40
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您主动离职并提前通知是合法的。对于公司的行为，您可以选择与公司协商解决，要求相应的经济赔偿。若协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-04-21 14:48:04
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您主动离职并不违法。但针对公司未签合同及提前辞退的情况，您可以采取以下措施：1) 保留相关证据，如工作记录、通知等；2) 咨询公司为何提前辞退，并要求合理解释和赔偿；3) 若公司不予理睬，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在处理过程中，请注意保护自己的权益，避免受到进一步损害。
2024-04-21 14:50:11
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