单休一个月工资按照31天算合法吗
更新时间:2024-04-21 13:20:13人浏览
问题描述:
单休一个月工资按照31天算合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助100558人 · 响应时间 平均1分钟内
不合法。单休一个月工资按31天算不符合劳动法规定。工资应按实际工作天数和日工资计算,加班另计。若未按此执行,可能损害劳动者权益,违反《中华人民共和国劳动法》的相关规定,劳动者有权要求单位进行纠正和补偿。
2024-04-21 13:17:43
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助52992人 · 响应时间 平均2分钟内
不合法。工资计算应依据实际工作天数和日工资标准,具体操作如下:
1. 确定日工资标准:根据劳动合同约定或月工资除以21.75计算。
2. 计算实际工作天数:包括正常工作日和加班天数,单休应计入工作天数。
3. 核算工资:日工资乘以实际工作天数得出应发工资。
若单位坚持按31天计算工资,劳动者可要求单位提供计算依据并协商解决,协商无果可向劳动监察部门投诉维权。
1. 确定日工资标准:根据劳动合同约定或月工资除以21.75计算。
2. 计算实际工作天数:包括正常工作日和加班天数,单休应计入工作天数。
3. 核算工资:日工资乘以实际工作天数得出应发工资。
若单位坚持按31天计算工资,劳动者可要求单位提供计算依据并协商解决,协商无果可向劳动监察部门投诉维权。
2024-04-21 13:18:05
咨询我
已帮助140980人 · 响应时间 平均4分钟内
常见处理方式是按照实际工作天数和日工资标准计算工资,加班工资单独计算。选择处理方式时,应确保符合劳动法规定,保障劳动者权益。若单位坚持按31天计算,建议与单位协商解决或向劳动监察部门投诉。
2024-04-21 13:20:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双休日没有工资的,除非法定节假日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不双休不违法。双休并不是国家严格规定,具体因你的工种、工作性质决定的。公司可以不安排双休,但是必须保证劳动者每日的工作时间不能超过8个小时,每周工作时间不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+(26天-21.75天)x约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体事情方便说下吗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
按30天算工资不违法。工资属于雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
26天制工作31天的,用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工资。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:合法。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠农民工钱不给的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好,请问工作时是否留有打卡证据?具体情况可以说一下吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览