我合同是今年7月到期，今年一月份查出来肝癌，一直在医院治疗，没有上班，这样做合理吗？
更新时间：2024-04-21 01:50:19人浏览
问题描述：
我合同是今年7月到期，今年一月份查出来肝癌，一直在医院治疗，没有上班，假条一直开着，单位这几个月工资也不给我了，还要这个月跟我解除合同，这样做合理吗？
3位律师解答
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您的情况需具体评估，但单位停发工资和提前解除合同可能不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，患病职工在医疗期内应享受相应待遇，单位不能随意解除合同。若医疗期满后不能从事原工作，单位应另行安排。未经此过程，单位行为或违法，您可申请劳动仲裁维权。
2024-04-21 01:48:03
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您的情况需分情况处理：1. 如在医疗期内，单位应继续支付工资，不得解除合同，可要求单位纠正错误；2. 医疗期满后，如不能从事原工作，单位应另行安排工作，若仍不能胜任，单位可提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同，但应支付经济补偿；3. 若单位违反上述规定，可申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适方式维权。
2024-04-21 01:48:06
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针对您的情况，处理方式包括：1. 与单位协商解决，要求恢复工资并继续履行合同；2. 向劳动监察部门投诉单位违法行为；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑法律途径。请注意保留相关证据，以支持您的权益主张。
2024-04-21 01:50:19
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