员工双休日加班工资怎么算，有哪些规定
更新时间：2024-04-20 20:24:05人浏览
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员工双休日加班工资怎么算，有哪些规定
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双休日加班工资通常不低于平时工资的200%。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日工作且不能补休的，应支付不低于工资的200%作为报酬。如用人单位未支付加班费，劳动行政部门将责令支付并可能加收赔偿金。请确保及时、足额支付加班费，以避免法律风险和员工不满。
2024-04-20 20:21:53
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双休日加班工资计算方式分两种：一是支付不低于工资的200%作为加班费；二是安排补休。具体选择应根据实际情况。如员工同意且工作允许，可安排补休；否则应支付加班费。用人单位应确保合法合规，避免未支付加班费而引发的法律风险，如被劳动行政部门责令支付加班费及可能的赔偿金。
2024-04-20 20:22:05
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双休日加班常见处理方式有支付加班费和安排补休两种。选择时，需考虑公司政策、员工意愿及工作需求。若员工同意且不影响工作，可优先安排补休；若无法补休或员工要求支付加班费，则应按法律规定支付不低于工资的200%作为加班费。
2024-04-20 20:24:05
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