公司搬迁，不愿意去的员工，公司不同意怎么办?
更新时间：2024-04-20 18:02:50人浏览
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公司搬迁，不愿意去的员工，公司不同意怎么办
3位律师解答
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公司搬迁员工不愿去，若双方无法就变更劳动合同达成一致，公司可依法解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，当劳动合同因客观情况重大变化无法履行时，公司应提前通知或支付代通知金后解除合同，并支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动纠纷和额外的法律责任。
2024-04-20 18:00:49
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公司搬迁员工不愿去，处理方式因情况而异：若公司搬迁不远且提供通勤便利，可与员工协商继续履行原合同；若搬迁导致员工生活明显不便，可协商解除劳动合同并给予经济补偿；若员工希望留在公司但不愿搬迁，可探讨远程工作等灵活安排。具体操作需结合公司政策、员工需求及法律法规进行。
2024-04-20 18:00:53
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员工面对公司搬迁不愿去的情况，常见处理方式有：与公司协商变更劳动合同、解除劳动合同并获得经济补偿、或者寻找新工作机会。选择时，应权衡个人职业发展、公司提供的条件及市场情况。
2024-04-20 18:02:50
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