未签订劳动合动，拖欠工资，12月18入职，截至目前只发放了12月薪资，
更新时间：2024-04-20 15:18:04人浏览
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未签订劳动合动，拖欠工资，12月18入职，截至目前只发放了12月薪资，
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针对未签订劳动合同且拖欠工资的情况，您首先可以准备相关证据，如工作记录、同事证言等，然后向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以确定与用人单位的劳动关系。在此过程中，务必注意收集和保留好所有与工作有关的证据，以便在仲裁过程中证明您的劳动关系和工资拖欠情况。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，如果仲裁结果不满意，您还可以考虑进一步的法律途径。
2024-04-20 15:15:39
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如果用人单位拒绝协商或调解，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，确保已准备好所有相关证据，如工资条、工作记录等。同时，您还可以选择向劳动行政部门投诉，寻求其介入处理。若仲裁或投诉无果，您还可以向人民法院请求支付令或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
2024-04-20 15:16:07
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除了申请仲裁、协商、投诉和诉讼外，您还可以考虑向当地工会或法律援助机构寻求帮助。工会通常能为员工提供法律咨询和维权支持，而法律援助机构则可以为您提供免费的法律服务和代理。此外，您还可以关注相关法律法规的更新和变化，以便及时了解和利用最新的法律途径来维护自己的权益。
2024-04-20 15:18:04
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