无理由未到岗离职，期间无签署劳动合同，现某公司要扣我30%工资
更新时间：2024-04-20 12:22:04人浏览
问题描述：
无理由未到岗离职，期间无签署劳动合同，现某公司要扣我30%工资
3位律师解答
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对于无理由未到岗离职，公司并不能直接扣除您的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。即使未签署劳动合同，您依然享有劳动法的保护。如果公司确实存在克扣工资的行为，您有权要求公司全额支付您的工资报酬，并可能获得额外的经济补偿。
2024-04-20 12:19:54
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若公司未与您签署劳动合同，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司协商，要求签订书面劳动合同；其次，如公司拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理；最后，若权益受损，可以收集相关证据，向劳动仲裁机构或法院提起劳动仲裁或诉讼。
2024-04-20 12:20:18
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如果公司扣除了您的工资，您可以先与公司沟通了解原因，并要求公司出示扣款的依据。如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，请务必保留好相关证据，如工资条、银行流水等，以便证明自己的权益。
2024-04-20 12:22:04
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