我在公司干1两份不相干工作,财务和业务,只涨了一千块钱已经这样工作了三四个月提出辞职报告书面辞职报告必须是纸质的才认可吗?
更新时间:2024-04-20 10:52:04人浏览
问题描述:
我在公司干1两份不相干工作,财务和业务,只涨了一千块钱已经这样工作了三四个月提出辞职报告书面辞职报告必须是纸质的才认可吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助176759人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,辞职报告不一定必须是纸质的,但建议以书面形式提交以确保法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者有权解除劳动合同,但应提前通知用人单位。如果您已经在公司工作了三四个月并承担了财务和业务两份工作,但未得到合理的待遇,您有权提出辞职。请注意,如果您未能及时妥善处理辞职事宜,可能会影响您的权益,如未结清的工资、社保等。建议您与公司协商解决,确保自己的权益得到保障。
2024-04-20 10:50:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77275人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您的情况,常见的处理方式包括:1)与公司协商调整工作内容或薪资待遇;2)如协商无果,可以准备辞职并提交书面辞职报告。辞职报告不一定非得纸质,但书面形式更有法律保障。在选择处理方式时,应充分考虑个人职业发展和公司实际情况,尽量通过沟通解决问题。若确实需要辞职,应确保辞职流程合法合规,以维护自己的权益。
2024-04-20 10:50:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助146454人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职报告不一定非得纸质,但建议书面提交。具体操作上:1)如希望继续留在公司,可与领导沟通,表达工作负担和薪资期望,寻求调整;2)若决定辞职,应提前一个月书面通知公司,确保辞职流程合规;3)在辞职过程中,与公司保持良好沟通,确保工作交接顺利进行;4)注意保留相关证据,如辞职报告的复印件、邮寄凭证等,以备不时之需。这样既能保障自己的权益,也能维护与公司的良好关系。
2024-04-20 10:52:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人辞职申请书需要包含哪些内容
当我们准备从一家公司离职的时候,我们为了保障自己在离职之后还可以获得相应的权益,我们就需要些一封相应的离职信才可以。那么当我们书写辞职申请书的时候,我们要写哪些
辞职
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同,如果逾期不签的,需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。2、法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
休产假期间扣效益工资的行为是合法的,产假期间的工资一般是按正常出勤天数发放工资的,没有上班就不会给公司创造效益,自然不会有效益工资。法律依据:《女职工劳动保护特
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览