派遣工，说7天无工资，上班时间5号到15号离职，但只上了5天班，请问不发工资合理吗?
更新时间：2024-04-20 09:12:05人浏览
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派遣工，说7天无工资，上班时间5号到15号离职，但只上了5天班，请问不发工资合理吗
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不发工资不合理。依据我国劳动法规定，劳动者有权获得相应劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。上班5天应得相应工资，如遇拖欠，建议通过协商、调解或法律途径解决，以保障自身权益。
2024-04-20 09:09:47
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不支付工资不合理，常见处理方式有：1. 协商解决；2. 申请劳动争议调解；3. 提起劳动仲裁或诉讼。具体选择应视情况而定，建议先尝试协商，无果再考虑调解或法律途径。
2024-04-20 09:10:14
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不发工资不合理。处理方式：1. 协商：首先与用人单位沟通，要求支付应得工资。2. 调解：若协商无果，可向劳动争议调解委员会申请调解。3. 仲裁或诉讼：调解不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。在选择处理方式时，需根据实际情况和证据情况进行权衡。
2024-04-20 09:12:05
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你好，不合理的，你可以向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
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