想请年假，在办公软件上申请了。直属领导同意，但部门领导不读信息不批假也不回来上班打电话不接我可以直接休假么？
更新时间：2024-04-20 05:52:03人浏览
问题描述：
你好，请问下想请年假，在办公软件上申请了。直属领导同意，但部门领导不读信息不批假也不回来上班打电话不接，我可以直接休假么？
3位律师解答
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您好，不建议您直接休假。虽然您的直属领导同意了年假申请，但部门领导未批准且无法联系，直接休假可能违反公司规定。根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作1年以上有权享受年休假，但具体申请和批准流程需遵循公司规定。若未经批准擅自休假，可能导致纪律处分或不良记录。建议您尝试通过其他途径联系部门领导或咨询公司人事部门，确保按照正规流程获得批准后再休假。
2024-04-20 05:49:59
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您好，针对您的情况，具体操作建议如下：
1. 再次尝试联系部门领导，可通过邮件、短信或请同事协助，确保领导知晓您的年假申请；
2. 若部门领导仍未回应，可咨询公司人事部门，了解相关流程并寻求指导；
3. 同时，与直属领导保持沟通，说明情况并请其协助跟进；
4. 在未获得明确批准前，不建议直接休假，以免违反公司规定带来不良后果；
5. 若经过合理努力仍无法获得批准，可考虑调整休假时间或与公司协商解决方案。
1. 再次尝试联系部门领导，可通过邮件、短信或请同事协助，确保领导知晓您的年假申请；
2. 若部门领导仍未回应，可咨询公司人事部门，了解相关流程并寻求指导；
3. 同时，与直属领导保持沟通，说明情况并请其协助跟进；
4. 在未获得明确批准前，不建议直接休假，以免违反公司规定带来不良后果；
5. 若经过合理努力仍无法获得批准，可考虑调整休假时间或与公司协商解决方案。
2024-04-20 05:50:13
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在处理这种情况时，您可以考虑以下几种常见方式：1. 尝试通过多种途径联系部门领导，如电子邮件、短信或请同事帮忙传达；2. 咨询公司人事部门或上级管理层，了解在部门领导无法联系时应该如何处理年假申请；3. 保留所有已提交的年假申请记录和与直属领导的沟通记录作为证据。选择处理方式时，请确保遵循公司规定，避免擅自行动导致不必要的麻烦。
2024-04-20 05:52:03
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