公司未按时补定劳动合同和补交社保?
更新时间：2024-04-20 04:12:06人浏览
问题描述：
公司未按时补定劳动合同和补交社保
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司未按时补定劳动合同和补交社保，员工首先可以尝试与公司进行协商，要求公司履行合同义务并补缴社保。如果协商无果，员工可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在调解或仲裁过程中，员工应提供充分的证据来证明公司的违约行为。如果调解或仲裁仍不能解决问题，员工还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
2024-04-20 04:09:57
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如果员工在维权过程中遇到困难，可以寻求法律援助。首先，可以咨询当地的法律援助中心或律师协会，了解有关劳动争议的法律援助政策和服务。其次，可以寻找专业的劳动法律师进行咨询和代理，他们将为员工提供专业的法律建议和帮助。此外，员工还可以考虑加入工会等组织，以获得更多的支持和帮助。
2024-04-20 04:10:15
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如果员工决定通过法律途径维权，应准备与公司未按时补定劳动合同和未交社保相关的证据材料。包括但不限于：劳动合同、社保缴纳记录、工资条、与公司沟通的记录等。这些证据将有助于员工证明公司的违约行为，并在调解、仲裁或诉讼过程中支持员工的主张。
2024-04-20 04:12:06
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