我是返聘员工，在公司工作了5年，现在辞退我有经济补偿吗?
更新时间：2024-04-19 19:28:03人浏览
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我是返聘员工，在公司工作了5年，现在辞退我有经济补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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作为返聘员工，您在公司工作5年后被辞退，是否有经济补偿需根据具体情况判断。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若公司依法解除与您的劳动合同，您应获得相应的经济补偿，计算方式为您每工作满一年，公司需支付一个月工资作为补偿。但若是违法辞退，您有权要求公司支付双倍赔偿金。请注意，若不及时处理此问题，您可能面临权益受损的风险。
2024-04-19 19:25:59
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针对您作为返聘员工被辞退的情况，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先与公司协商解决，若无法达成一致，可寻求劳动调解委员会的帮助。若调解无果，您可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后也可通过法律途径提起诉讼。选择处理方式时，请考虑时间、成本和效果等因素，选择最适合您的方案。
2024-04-19 19:26:03
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作为工作5年的返聘员工被辞退，您应获得经济补偿。具体操作如下：首先与公司协商确定补偿金额和支付方式；若协商无果，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁后仍不满意，可携带仲裁裁决书和相关证据材料向人民法院提起诉讼。请注意，不同情况下处理方式可能有所不同，建议您根据实际情况选择合适的方式维护自己的权益。
2024-04-19 19:28:03
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