我怀孕了没有签合同，没有买社保，我可以提被迫离职，要求二倍工资和补缴社保和生育补贴的赔偿吗？
更新时间：2024-04-19 19:12:04人浏览
问题描述：
我怀孕了没有签合同，没有买社保，我可以提被迫离职，要求二倍工资和补缴社保，和生育补贴的赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，怀孕期间公司未签合同和买社保，您有权要求相应赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，公司应在用工之日起一个月内与您签订劳动合同并为您办理社保。如未做到，您可主张二倍工资和补缴社保。同时，因未缴社保导致的生育补贴损失也应由公司承担。建议及时与公司沟通并咨询律师，避免权益受损。
2024-04-19 19:09:59
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针对您的情况，常见的处理方式有：一，与公司协商，要求补签合同、补缴社保并给予生育补贴；二，向劳动监察部门投诉，由其介入调查并处理；三，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在选择时，可以先尝试与公司协商，若无果再考虑投诉或仲裁。
2024-04-19 19:10:15
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您好，对于您的问题，不同情况下处理方式如下：
1. 如公司同意补签和补缴，可与公司签订书面协议并确保执行；
2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未签合同和未缴社保的证据等；
3. 在劳动仲裁阶段，需准备详细的证据材料，如工资条、工作证等，以证明劳动关系和权益受损情况。
请根据您的实际情况选择合适的方式，并及时咨询律师以获得更专业的帮助。
1. 如公司同意补签和补缴，可与公司签订书面协议并确保执行；
2. 如公司拒绝，可向劳动监察部门提交投诉材料，包括工作证明、未签合同和未缴社保的证据等；
3. 在劳动仲裁阶段，需准备详细的证据材料，如工资条、工作证等，以证明劳动关系和权益受损情况。
请根据您的实际情况选择合适的方式，并及时咨询律师以获得更专业的帮助。
2024-04-19 19:12:04
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