未签劳动合同，未交社保。现不让出差工资低很多。我可以被迫离职吗？叫公司补缴社保和要经济补偿金吗？
更新时间：2022-11-16 00:35:07人浏览
问题描述：
律师你好，我是在同一个老板两家公司上班。另一个公司在省外，每个月都出差去干活。（这公司只是承包了另一家公司的一条流水线做）这一次出差，被老板针对性的调岗和罚款，（有公司微信群里发的调岗罚款）进公司五年半多。未签劳动合同，未交社保。（前不久让签过一份放弃协议）现不让出差工资低很多。我可以被迫离职吗？叫公司补缴社保和要经济补偿金吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨昌云律师
盟
服务地区-贵州黔东南州·电话-187-8675-0221
可以的，可以要求公司签订劳动合同，你也可以提出离职，再申请劳动仲裁主张相关赔偿
2022-11-15 09:17:13
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劳动纠纷律师团队
官方
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-11-15 03:33:33
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