工资问题,有合同,但没写发工资时间,拖欠一个星期,还压了20天,这样能上劳动局?

更新时间:2024-04-19 18:42:04人浏览
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工资问题,有合同,但没写发工资时间,拖欠一个星期,还压了20天,这样能上劳动局?
3位律师解答
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您好,工资拖欠问题,可以向劳动局投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同应当明确劳动报酬的支付期限,虽未明确但已实际形成劳动关系的,用人单位应按时支付工资。拖欠工资不仅违反合同约定,也损害劳动者权益。若不及时处理,可能导致劳动者生活困难,甚至影响社会稳定。建议您尽快向劳动局投诉,维护自己的合法权益。
2024-04-19 18:39:54
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针对工资拖欠问题,常见处理方式包括:与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时,可先尝试与用人单位沟通,若无果则考虑投诉或法律途径。具体选择应根据个人情况和问题严重程度来决定,以确保权益得到最大保障。
2024-04-19 18:40:15
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工资拖欠问题,可以这样处理:首先,与用人单位沟通,要求明确支付时间;其次,若沟通无果,可以向当地劳动监察部门投诉;最后,若投诉仍未解决问题,可以考虑申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在处理过程中,注意保留相关证据,如劳动合同、工资条等,以支持自己的主张。不同情况下处理方式可能有所不同,但目的都是为了维护劳动者的合法权益。
2024-04-19 18:42:04
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