职工申请内退的条件
更新时间：2024-04-19 17:38:03人浏览
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职工申请内退的条件
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内退适用于企业富余且达退休年龄的职工，需本人自愿、企业同意、劳动部门备案并在工会监督下进行。男职工需满60周岁，女职工则根据干部或工人身份，分别为55周岁或50周岁。如不符合条件或未备案而内退，可能影响职工权益和企业合规性。
2024-04-19 17:36:01
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内退申请简要操作如下：
1. 确认职工为企业富余人员且达退休年龄；
2. 职工自愿提出申请，企业领导审批；
3. 将申请提交劳动部门备案；
4. 在工会监督下办理内退手续。
若职工未达退休年龄或企业不同意，可考虑协商、调岗等替代方案。
1. 确认职工为企业富余人员且达退休年龄；
2. 职工自愿提出申请，企业领导审批；
3. 将申请提交劳动部门备案；
4. 在工会监督下办理内退手续。
若职工未达退休年龄或企业不同意，可考虑协商、调岗等替代方案。
2024-04-19 17:36:06
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职工申请内退，通常需满足年龄、企业富余及自愿等条件。处理方式有：1. 自愿申请并经企业审批；2. 劳动部门备案；3. 工会监督下办理。选择时，应确保流程合规，保障职工权益。
2024-04-19 17:38:03
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