工厂没写离职报告，怎么办？
更新时间：2023-06-08 18:06:34人浏览
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工厂没写离职报告，宿舍不让住，怎么办？
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法律分析：工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。工厂不让辞职是违法行为，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2023-06-08 18:06:34
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先搞清楚是什么原因不搬走。如果是你们双方还有劳动争议没有处理好的话，可以和员工协商，找出问题共同协商解决。协商不成，告知员工申请劳动仲裁就好了。如果员工经协商后还是不愿意搬或者没有原因就是不肯搬的话，建议联系公安机关，要求员工搬离员工宿舍。
2023-06-08 18:05:57
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不能住了
公司宿舍是给员工福利的一部分，宿舍是公司的财产
离职后就不属于公司员工不能享受公司福利
所以离职员工住在公司宿舍违反公司的规章制度和侵犯公司的财产权，公司有权不让离职人员住的。
辞职以后本人不能住宿舍了，但是可以和范围协商，每月交点房租，那就可以继续租住了，如果协商不成，那就不能住了。
2023-06-08 18:05:51
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