工厂般千到另外一个城市了，有补偿吗？50岁以上有补偿吗?
更新时间：2024-04-19 16:34:04人浏览
问题描述：
工厂般千到另外一个城市了，有补偿吗？50岁以上有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122222人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂搬迁到其他城市，员工通常有补偿。50岁以上员工同样享有补偿权益。补偿包括搬迁津贴、交通费等。若补偿不到位或存在争议，建议咨询律师。
【分析】
根据劳动法规，工厂搬迁到其他城市属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的情况。在此情况下，工厂应当与员工协商，寻求变更劳动合同内容或者解除劳动合同。对于解除劳动合同的员工，工厂应当支付经济补偿，包括搬迁津贴、交通费等。这一规定适用于所有员工，包括50岁以上的员工。如果工厂未按照法律规定支付补偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
【提醒】
如果工厂搬迁后，你未收到应得的补偿，或者补偿远低于你的预期和法律规定，这可能是一个严重的问题。此时，建议你及时咨询律师或相关劳动权益保护机构，以维护自己的合法权益。
【分析】
根据劳动法规，工厂搬迁到其他城市属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的情况。在此情况下，工厂应当与员工协商，寻求变更劳动合同内容或者解除劳动合同。对于解除劳动合同的员工，工厂应当支付经济补偿，包括搬迁津贴、交通费等。这一规定适用于所有员工，包括50岁以上的员工。如果工厂未按照法律规定支付补偿，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
【提醒】
如果工厂搬迁后，你未收到应得的补偿，或者补偿远低于你的预期和法律规定，这可能是一个严重的问题。此时，建议你及时咨询律师或相关劳动权益保护机构，以维护自己的合法权益。
2024-04-19 16:31:54
咨询我
已帮助129982人 · 响应时间 平均4分钟内
对工厂搬迁到其他城市的情况，员工可根据不同情况采取不同处理方式。若愿继续工作，可与工厂协商变更劳动合同内容，如工作地点、薪资等。若不愿继续工作，可要求工厂支付经济补偿金，包括搬迁津贴、交通费等。若工厂拒绝支付或补偿不合理，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。在整个过程中，员工应保留相关证据，如劳动合同、搬迁通知、工资条等，以便维护自己的合法权益。同时，也可咨询律师或相关劳动权益保护机构，以获取更专业的建议和帮助。
2024-04-19 16:32:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助111287人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂搬迁到其他城市，员工补偿的常见处理方式包括：协商变更劳动合同、支付经济补偿金、提供搬迁津贴等。选择处理方式时，应综合考虑个人情况、工厂条件和法律规定。若与工厂无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
【选择建议】
面对工厂搬迁，首先尝试与工厂协商，看是否能变更劳动合同以适应新环境。若无法协商或变更后仍有不便，可要求工厂支付经济补偿金和搬迁津贴。若工厂拒绝或补偿不合理，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式，应视具体情况和个人意愿而定。
【选择建议】
面对工厂搬迁，首先尝试与工厂协商，看是否能变更劳动合同以适应新环境。若无法协商或变更后仍有不便，可要求工厂支付经济补偿金和搬迁津贴。若工厂拒绝或补偿不合理，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式，应视具体情况和个人意愿而定。
2024-04-19 16:34:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
经济补偿金属于夫妻共同财产吗
一般来说，在夫妻双方结婚之前的财产属于个人财产，而结婚之后所获得的财产属于夫妻双方的共同财产。那么经济补偿金属于夫妻共同财产吗？接下来将由法律快车小编为您介绍关
劳动法动态
人浏览
您好，年满五十周岁已达法定退休年龄，不适用劳动合同法，无法主张补偿金。是否能取得补偿，主要依据双方签订的合同是否有相关约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的各种情形
经济补偿金通俗来说就是在经济上给予一定的补偿，往往出现在用人单位不合格使劳动合同解除的情况。那么，经济补偿金的各种情况是什么？接下来，关于经济补偿金的各种情形的
劳动法律法规
人浏览
奖金和加班费应该包括在补偿金里面
[案情分析]:小王在某公司工作,由于公司生产计划调整，将小王所在的部门撤销了。该部门的职工都被公司安排到别的部门工作。小王觉得自己在别的部门工作不能发挥自己的才
经济补偿金
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准的工龄按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁，员工的补偿标准应根据劳动者在本单位工作的年限确定，即每满一年，支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果达到退休年龄是没有的。如有后续问题可电联。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，由于工厂拆迁导致失业的职工有赔偿。按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下，由于工厂拆迁导致失业的职工有赔偿。按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，按每满一年支付一个月的工资向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年来算。不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：根据《劳动合同法》规定，公司解聘员工属于法律规定的违法解除合同情形的，赔偿标准为以下标准的两倍：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于劳动法规定中，劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿。而以个人理由辞职的没有经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
法律分析：施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如果是雇佣关系的，由雇主承担赔偿的责任。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
到达法定退休年龄工伤赔偿的计算为：依法享受安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。已经办理退休手续的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
法律分析：是有权利开除的，根据我国教师法规定，教师有故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的、体罚学生，经教育不改的、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
