没有签订劳动合同，劳动仲裁可以要求多少赔偿。
更新时间：2024-04-19 15:10:28人浏览
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没有签订劳动合同，没有缴纳社会保障，劳动仲裁可以要求多少赔偿。
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根据劳动合同法的规定，未签劳动合同，超过一年，已视为签订了无固定期限劳动合同；未缴纳社保，是单位存在违法用工情形，如以此为由向单位提出辞职，可以获得经济补偿金，按离职前12个月的应发工资额，每满一年补一个月经济补偿金，不足6个月的，按半个月经济补偿；另外，可以要求单位补缴社保。
2024-04-19 15:10:10
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如无签定劳动合同，则用人单位违反劳动合同法，可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
2024-04-19 15:10:28
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