非全日制用工的特征是什么?
更新时间：2024-04-19 14:08:04人浏览
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非全日制用工的特征是什么?
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非全日制用工特征是以小时计酬，日均工作不超4小时，周累计不超24小时。依据《中华人民共和国民法典》规定，所有民事主体的合法权益受法律保护，非全日制用工形式也需遵循法律，保障劳动者权益。若违反规定，可能损害劳动者权益，导致法律纠纷。
2024-04-19 14:05:58
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非全日制用工特征：计酬方式灵活，工作时间有限制。具体操作上，用人单位与劳动者可签订书面或口头协议，规定工作内容、时间和报酬等事项。若工作时间超过法定标准，应调整为全日制用工或支付加班费。双方应遵守协议约定，保障各自权益。
2024-04-19 14:06:07
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非全日制用工常见处理方式是签订书面劳动合同或口头协议，明确工作内容、时间和报酬。选择时，应考虑保障双方权益、明确责任和义务，避免后续纠纷。书面合同更正式、详细，口头协议更灵活，根据具体情况选择。
2024-04-19 14:08:04
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