没按合同离职扣工资?
更新时间：2024-04-19 13:38:03人浏览
问题描述：
没按合同离职扣工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果您未签订劳动合同离职时被扣工资，这涉及到劳动权益的侵害。首先，您可以查阅《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，了解未签订书面劳动合同的法律后果。根据该条款，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付二倍工资。若您提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，却被扣工资，您有权向当地劳动监察部门举报或申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-04-19 13:35:52
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如果您与用人单位签订了劳动合同，但未按照合同约定提前通知就离职，可能会面临一定的责任。根据劳动合同的具体条款和公司的规章制度，您可能需要承担一定的违约责任，包括可能的工资扣除。但具体的扣除标准和程序，应依照合同约定和法律规定进行，不能随意扣减。
2024-04-19 13:36:06
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如果您认为公司的扣工资行为不合理，可以从以下几个方面进行维权：首先，收集并保留所有与扣工资相关的证据，如工资单、劳动合同等；其次，与公司进行协商，尝试解决问题；若协商无果，可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；若对仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，建议您咨询专业律师，以确保维权行为的合法性和有效性。
2024-04-19 13:38:03
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