公司为员工签订补充劳动合同有效吗?

更新时间:2024-04-19 12:44:19人浏览
问题描述:
公司为员工签订补充劳动合同有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124203人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动补充合同是否有效,看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据:《劳动法》第十八条规定下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。
2024-04-19 12:43:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助115772人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2024-04-19 12:09:37
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助101832人 · 响应时间 平均1分钟内
看劳动合同的内容来定
2024-04-19 12:44:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法签合同最低多久
劳动法签合同最低多久
很多入职场的小伙伴,都会经历要签订劳动合同,对于签合同里面的期限,不是很了解,不知道最低的标准是什么,那么劳动法签合同最低多久?为了帮助大家更好的了解相关法律知
试用期
人浏览
你好:签订劳动合同合同是要加盖公章的,只要加盖了公章原则上都是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就签了劳动合同一份有效吗
就签了劳动合同一份有效吗
用人单位与劳动者就只签了一份劳动合同,只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定,且是在双方协商一致的情况下订立的,就有效。但
劳动法
人浏览
详解如何签订劳动合同
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
劳动合同订立手续
劳动合同订立手续
劳动合同是确立劳动关系的法律依据,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议,那我国劳动合同订立手续
劳动法
人浏览
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动法
人浏览
签订劳动合同注意什么问题
签订劳动合同注意什么问题
核心提示:在济南,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时,一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
劳动法
人浏览
用人单位与劳动者签订的补充劳动合同,无劳动合同法第二十六条规定情形的有效。劳动合同法第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效。1、对方以欺诈、预防或者利用他
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动补充合同是否有效,看具体情况。只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下,签订的补充协议,与劳动合同享有同等法律效力。违反法律、行政法规的劳动合同无效。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几个月后补签的劳动合同有效
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
在公司正常工作的时候,如果生病了就必须尽快的向公司的领导提交病假申请,在提交病假申请时,也必须要有一个合理的病假理由。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
合同到期解除劳动合同一般不合法。根据相关法律规定,用人单位以劳动合同到期为由,提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。若劳动者提出续订,用人单位拒绝的,应当支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,你可与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被辞退的员工可以重新录用,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员工也没有办法强行到单位工作。员工再次入职时最好与用人单位签署
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览