年休假怎么休,劳动法有规定吗
更新时间：2024-04-19 09:42:05人浏览
问题描述：
年休假怎么休,劳动法有规定吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助141668人 · 响应时间 平均1分钟内
年休假是职工的权利，劳动法有明确规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，连续工作一年以上的职工享受带薪年休假，时长根据累计工龄计算，5天至15天不等。如单位不安排休假且不支付年休假工资，则属于违法行为。忽视年休假权益可能影响职工的工作积极性和单位的声誉。
2024-04-19 09:40:12
咨询我
已帮助133731人 · 响应时间 平均4分钟内
年休假是职工法定权利。具体操作：1）根据累计工龄确定年休假天数；2）与职工协商安排休假时间；3）如无法安排休假，支付年休假工资。注意：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。单位应遵守劳动法规定，保障职工年休假权益。
2024-04-19 09:40:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54506人 · 响应时间 平均1分钟内
年休假怎么休，劳动法有规定。常见处理方式包括：按累计工龄安排相应天数的带薪年休假，或支付未休年休假工资。选择方式时，需考虑职工意愿、单位实际情况及法律法规要求，确保双方权益。
2024-04-19 09:42:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假什么时候可以休的确认方式：一般情况下，需按照公司或单位作出相应的规定，领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天，相关政策规定不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有休息的权利，怎么解读，到学校问老师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动法关于年假如何规定1、劳动法关于年假的规定如下：（1）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假怎么休劳动法有规定的。带薪年休假是职工的权利，如不安排休假，也不按规定支付带薪年休假工资的，属于违法行为。带薪年休假的时长是根据累计工龄计算的。职工累计工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法、根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律的相关的规定，对于企业整体搬迁能否认定为“客观情况发生重大变化”，需要根据企业搬迁距离的远近、用人单位是否提供交通工具、是否在上下班时间上进行调整、是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向仲裁委提起仲裁，一般到不了诉讼那一步。用人单位要辞退员工，除因违法犯罪、严重违反用人单位的规章制度等，须提前三十天通知劳动者本人，且有法定理由。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析：没有签合同提前一个月辞职不批，可以辞职走人，不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如果您因故无法亲自到公司提交离职申请，可以考虑以下方式：首先，与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您的情况并请求他们提供协助。他们可能会同意您通过邮寄、电
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好被骗可以报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日强制上夜班违法。具体如下：1、用人单位应当支付不低于平时工资三倍的加班费；2、在休息日安排劳动者上班又不给补休的，应支付不低于平时工资二倍的加班费；3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！需要按照你们之间的协议履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
