公司与甲方公司合同到期，我面临遣散，已工作12年，与目前公司签订无固定期合同如何索赔补偿金？
更新时间：2024-04-19 04:34:04人浏览
问题描述：
公司与甲方公司合同到期，我面临遣散，已工作12年，与目前公司签订无固定期合同如何索赔补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求公司支付经济补偿金。根据法律规定，补偿金按您在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资超过当地职工月平均工资三倍，按三倍支付，但年限不超12年。月工资指解除或终止合同前12个月平均工资。如未及时处理，可能影响您的权益，建议尽快与公司协商或咨询律师。
2024-04-19 04:31:56
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临遣散时，通常可要求公司支付经济补偿金。选择处理方式时，可先与公司协商，若无法达成一致，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或直接提起劳动诉讼。选择应基于个人情况和法律建议，确保权益得到最大化保障。
2024-04-19 04:32:07
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遣散时可索赔补偿金。操作如下：
1. 计算工作年限和月工资，确定基本补偿金数额；
2. 若月工资超当地标准三倍，按三倍计算，年限不超12年；
3. 与公司协商支付方式和时间；
4. 如公司拒绝支付，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁或提起劳动诉讼；
5. 保持沟通，避免冲突，确保权益得到保障。
1. 计算工作年限和月工资，确定基本补偿金数额；
2. 若月工资超当地标准三倍，按三倍计算，年限不超12年；
3. 与公司协商支付方式和时间；
4. 如公司拒绝支付，可准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁或提起劳动诉讼；
5. 保持沟通，避免冲突，确保权益得到保障。
2024-04-19 04:34:04
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