我已经离职离职证明也拿到手也去下一家公司入职现在到发工资的节点上一家公司不给发工资和提成要求签保密协议才给?
更新时间：2024-04-19 04:02:20人浏览
问题描述：
我已经离职离职证明也拿到手也去下一家公司入职现在到发工资的节点上一家公司不给发工资和提成要求签保密协议才给
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对于离职后公司拖欠工资，并要求签保密协议才肯支付工资的情况，您首先应当明确，工资支付是用人单位的基本义务，不应以签订保密协议为前提。您可以先收集与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。然后，与用人单位负责人交涉，明确要求支付应得的工资报酬。如果用人单位仍无故拖欠工资，您可以考虑通过法律途径解决，比如向区劳动和社会保障局投诉。在投诉过程中，您应提供充分的证据来支持自己的诉求，并要求用人单位支付应得的工资。
2024-04-19 03:57:49
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除了向劳动和社会保障局投诉外，您还可以考虑以下方式解决公司拖欠工资的问题：首先，尝试与用人单位协商解决，明确表达您的诉求，并寻求双方都能接受的解决方案。其次，如果协商无果，您可以咨询律师或法律服务机构，了解更多关于劳动仲裁或法律诉讼的流程和注意事项。最后，如果情况严重，您还可以考虑向公安机关报案，寻求法律的保护。
2024-04-19 03:58:03
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保密协议对离职员工主要约束在离职后不得泄露公司的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。员工在签署保密协议时，应仔细阅读协议内容，了解自己的权利和义务。如果员工违反保密协议，可能会面临法律责任，包括赔偿损失、承担违约金等。因此，在签署保密协议前，员工应慎重考虑，确保自己能够遵守协议中的各项规定。
2024-04-19 04:02:20
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