拖欠三个月5000元工资请问如何处理比较好，证据确凿?
更新时间：2024-04-18 20:03:04人浏览
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拖欠三个月5000元工资请问如何处理比较好，证据确凿
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您好，面对拖欠工资问题，您有权采取法律手段维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付，不得克扣或无故拖欠。您已掌握确凿证据，建议首先与雇主协商解决，若无果，可向劳动行政部门举报或申请仲裁。如仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院起诉。及时处理此问题很重要，否则可能影响您的生活质量和法律权益。
2024-04-18 20:00:43
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、举报、仲裁和诉讼。在证据确凿的情况下，您可以先尝试与雇主协商；若协商无果，可向劳动行政部门举报；也可以选择直接申请仲裁，仲裁费用相对较低；如对仲裁结果不满意，还可向法院起诉。选择哪种方式，需根据您的具体情况和诉求来决定。
2024-04-18 20:00:56
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对拖欠工资问题，您可采取以下措施：一，尝试与雇主协商解决，要求尽快支付拖欠的工资；二，若协商无果，准备好相关证据向劳动行政部门举报，寻求行政干预；三，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；四，如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。请根据您的实际情况选择合适的处理方式。
2024-04-18 20:03:04
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