离职的时候签了竞业协议，内容没写给赔偿金。离职一个月了能去同行业公司上班吗
更新时间：2024-04-18 19:36:05人浏览
问题描述：
离职的时候签了竞业协议，内容没写给赔偿金。离职一个月了能去同行业公司上班吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助141662人 · 响应时间 平均4分钟内
离职后若已签竞业协议，虽未明确赔偿金，但仍应遵守。如违反去同行业公司，可能需支付违约金。《劳动合同法》规定，竞业限制期内，用人单位应给予经济补偿，劳动者违反则需支付违约金。若忽视此限制，可能面临法律纠纷和赔偿责任。
2024-04-18 19:33:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187007人 · 响应时间 平均1分钟内
签了竞业协议后，离职一个月想去同行业公司上班，操作需谨慎。若协议有效，应遵守或协商解除。如决定遵守，需等待限制期结束；如选择协商，可与原公司沟通，寻求双方满意的解决方案。在任何情况下，违反协议都可能带来法律风险和经济损失。
2024-04-18 19:34:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助64487人 · 响应时间 平均3分钟内
处理竞业协议问题，通常有两种方式：一是遵守协议，等待竞业限制期结束后再去同行业公司；二是与原公司协商解除竞业协议。选择应基于个人职业规划、法律风险及与原公司关系等因素。
2024-04-18 19:36:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业限制协议要怎么解除
竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的关于一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职的约定。那么如果要解除竞业限制协议应该怎么解除呢
竞业限制
人浏览
要看该协议是否有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业欲将竞业限制写入合同
声音：何为商业机密不能企业说了算近段时间，在福州从事金融对外业务的黄先生就一直忙着咨询律师，因为劳动合同法对竞业限制人员的规定，一直让他工作得很不踏实。他说，这
竞业限制
人浏览
签订竞业限制协议应该注意什么
竞业限制是企业通过限制劳动者的就业范围进而保障自身的竞争力所采取的一项重要措施。用人单位可以与劳动者约定，掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，
竞业禁止
人浏览
一、签了竞业协议离职后去了同行业要赔偿吗1、签了竞业协议离职后去了同行业要赔偿。劳动者离职后遵守竞业限制的约定，用人单位应该按约定支付经济补偿，如果不支付的，劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定竞业限制的注意事项
公司可以与职工签订竞业限制，以保障公司的利益，但是需要注意一些事项。那么，约定竞业限制的注意事项有哪些呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。1、当事
劳动法
人浏览
您详细描述下。您描述的内容我们还无法给您确切建议 谢谢谢！!
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
按照保密协议的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是公司要求您支付吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时签订竞业协议，如果用人单位没有给予劳动者补偿金，那么签订的竞业禁止协议是无效的。劳动合同解除或终止后，用人单位未及时支付竞业限制补偿金，如果合同没有明确约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览