我们车间形式不好，每月上几天就放假，工资就几百元，别的车间有做就把我们调过去帮忙，我主动辞职有补偿吗
更新时间：2019-04-19 14:44:43人浏览
问题描述：
我们车间形式不好，每月上几天就放假，工资就几百元，别的车间有做就把我们调过去帮忙，我主动辞职有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助129974人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-04-19 14:31:53
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112559人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2019-04-19 14:35:32
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助113111人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2n;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2n;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，n;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称n+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知;但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2019-04-19 14:44:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》[4]规定，辞退补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位换领导，就能单方面变更薪酬待遇吗？
案情简介王某是一名下岗人员，2000年通过熟人介绍被当地一家医院招聘为一名120救护车司机，当时王某交了3万元抵压金后开始上班，工资为500元/每月，但是没有签
劳动报酬
人浏览
工作6天就辞职 单位拒发工资对吗？
员工疑惑：工作了6天凭啥不发工资？小代告诉记者，她今年刚刚大学毕业，好不容易才在太升南路的某公司找了个销售手机的工作，因此她对这份工作是非常重视的。但没想到才工
辞职跳槽
人浏览
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司的福利待遇不好，劳动者是可以离职的，但是一般要提前通知公司。离职虽然面临着失业的风险，但是也可能会找到更好的适合自己的单位。那么上班一周离职有工资吗？正
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗的工资低的话是可以要求支付经济补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，主动辞职没有经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚需多久才能拿到离婚证
起诉离婚没有离婚证这一概念，判决离婚后生效的离婚判决书具有同等法律效力。离婚案件时间取决于程序，少则3个月，多则9个月。若需聘请律师，应视案情和自身能力而定。
离婚证
人浏览
可以领到已经工作的时间的工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资怎么解决
遇到拖欠工资怎么办？劳动者可拨打维权电话12333求助，也可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。本文详细解析了工资仲裁处理办法及工厂欠薪解决途径，帮助劳动者维护自
工资拖欠纠纷
人浏览
您好，可以及时搜集证据申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
犯人申诉应当向人民法院或者人民检察院提出。申诉应当提交相关申诉材料，同时犯人的法定代理人、近亲属也可以提出申诉。根据《刑事诉讼法》第二百五十二条的规定，当事人及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程竣工验收通知书怎么填写
如何填写工程竣工验收通知书？本文详细解析了填写验收通知书的步骤和要点，包括验收对象、参与单位、验收过程及结果等。同时，提供了法律快车在线律师咨询服务，帮助解决工
竣工验收
人浏览
不让孩子上学一般由当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门给予父母或者其他法定监护人批评教育，责令限期改正；情节严重，构成犯罪的，才会依法追究刑事责任。法律
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完房产合同备案要多久
签完房产合同备案通常需要1-2个月，具体流程包括网签、备案、打印合同并签字盖章、完成备案。购房者可通过网站查询或咨询开发商、房管局了解备案情况。确保合同合法有效
购房合同
人浏览
如果真的出现问题，可以报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已经多次回复 不明的话 聘请律师 再说
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个和是否办理贷款无关的 这种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询