公司不安排上班，需要自己缴纳五险一金，已经两个没上班了，可以申请劳动仲裁赔付员工工资吗裁赔付员工工资吗？
更新时间：2024-04-18 18:42:05人浏览
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公司不安排上班，需要自己缴纳五险一金，已经两个没上班了，可以申请劳动仲裁赔付员工工资吗裁赔付员工工资吗？
3位律师解答
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可以申请劳动仲裁赔付员工工资。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司在不安排上班的情况下，如果未与员工协商达成一致，导致员工权益受损，员工有权提起劳动仲裁申请。长期不安排工作且让员工自行承担五险一金，可能构成违法行为，不及时处理可能导致员工经济损失扩大和劳动关系的进一步紧张。
2024-04-18 18:40:09
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常见的处理方式包括：1）与公司协商解决，要求恢复工作或给予合理补偿；2）向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付工资和补缴五险一金；3）如仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择方式应基于证据充分性、法律支持度和个人实际情况。建议先尝试协商，协商无果再考虑法律途径。
2024-04-18 18:40:18
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可以申请劳动仲裁。具体操作：1）收集证据，如劳动合同、五险一金缴纳记录、与公司沟通记录等；2）向当地劳动仲裁委提交申请，并附上相关证据；3）等待仲裁委受理并组织仲裁庭进行审理；4）根据仲裁结果决定是否向法院提起诉讼。注意，不同情况下可能需要调整策略，如证据不足或法律条款不明确时，建议寻求专业法律意见。
2024-04-18 18:42:05
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