公司临时撤店满一年零十个月公司怎么赔付?
更新时间：2024-04-18 15:12:06人浏览
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你好！公司临时撤店满一年零十个月公司怎么赔付
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司撤店满一年零十个月，员工有权要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经济补偿按员工在公司工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。若公司未提前通知，还应额外支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-04-18 15:09:58
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公司撤店后，员工可选择解除劳动关系并获得经济补偿，或由公司安排其他工作。选择时应考虑个人职业规划、公司提供的岗位和待遇等因素。建议与公司协商，明确双方权益，避免后续纠纷。
2024-04-18 15:10:16
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公司撤店后，员工有两种处理方式：一是解除劳动关系，根据《劳动合同法》获得经济补偿；二是由公司安排其他工作，保持劳动关系。具体操作上，解除劳动关系需与公司协商确定补偿金额和离职日期；接受新工作安排则需了解新岗位、待遇等，并与公司签订新的劳动合同或变更协议。
2024-04-18 15:12:06
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