试用期被辞退,劳动者可以索赔吗?理由是什么
更新时间：2024-04-18 07:56:03人浏览
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试用期被辞退,劳动者可以索赔吗?理由是什么
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试用期被辞退的劳动者有权要求赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条，若用人单位违反规定约定试用期，且已履行，应以劳动者试用期满月工资为标准支付赔偿金。未及时处理的严重后果可能包括劳动者权益受损、用人单位面临法律处罚等。
2024-04-18 07:53:50
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试用期被辞退，劳动者通常可以要求赔偿金或经济补偿。具体选择取决于辞退原因和合同约定。如因用人单位原因违法辞退，可要求赔偿金；若因劳动者原因或双方协商一致解除，可能涉及经济补偿。选择时应考虑个人权益和实际情况。
2024-04-18 07:54:05
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试用期被辞退可索赔。具体操作：1. 确认辞退原因，判断是否违法；2. 收集证据，如劳动合同、工资条等；3. 与用人单位协商，提出索赔要求；4. 协商无果，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。不同情况下，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师。
2024-04-18 07:56:03
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