现单位拖欠工资，本人签署被迫离职通知书，单位已经报停社保，医保由自己去报停还能领取失业金和退休金吗？
更新时间：2024-04-18 07:30:17人浏览
问题描述：
你好现单位拖欠工资，本人签署被迫离职通知书，单位已经报停社保，医保由自己去报停，现已在农村交了农村医保，还能领取失业金和退休金吗
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您好，单位拖欠工资且已报停社保，您已交农村医保。仍有可能领取失业金，退休金需视社保缴纳情况而定。若问题严重，如长期拖欠工资，建议及时寻求法律帮助。
分析：在您签署被迫离职通知书并单位报停社保后，若您符合领取失业金的条件（如已缴纳失业保险满一定期限），您仍有可能领取失业金。至于退休金，它通常取决于您在工作期间所积累的社保缴纳记录。如果您在农村交了医保，这不影响您领取失业金，但可能影响退休金的计算，具体需根据当地社保政策确定。
提醒：若单位长期拖欠工资或拒绝支付应得的福利，这表明问题已比较严重。建议您及时收集证据，如工资条、劳动合同等，并寻求律师或劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。
分析：在您签署被迫离职通知书并单位报停社保后，若您符合领取失业金的条件（如已缴纳失业保险满一定期限），您仍有可能领取失业金。至于退休金，它通常取决于您在工作期间所积累的社保缴纳记录。如果您在农村交了医保，这不影响您领取失业金，但可能影响退休金的计算，具体需根据当地社保政策确定。
提醒：若单位长期拖欠工资或拒绝支付应得的福利，这表明问题已比较严重。建议您及时收集证据，如工资条、劳动合同等，并寻求律师或劳动仲裁机构的帮助，以维护自己的合法权益。
2024-04-18 07:27:49
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处理方式：面对单位拖欠工资和社保问题，您可以通过以下方式处理：首先，尝试与单位协商解决，要求支付拖欠的工资和补缴社保；其次，若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁申请；最后，如仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑证据的充分性、时间成本以及可能的赔偿金额。
2024-04-18 07:28:05
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具体操作：首先，收集与单位拖欠工资和社保相关的证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等。其次，尝试与单位进行友好协商，明确提出您的诉求和要求。若协商无果，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并提供相关证据。在仲裁过程中，您需要遵循仲裁机构的程序和要求，配合其进行调查和调解。最后，若仲裁结果不能满足您的需求，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据，并按照法院的要求进行举证和辩论。
2024-04-18 07:30:17
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