原单位放假，代缴社保，自己全款缴费！之后，在新单位辞职，可以领失业金吗
更新时间：2023-09-16 16:01:42人浏览
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原单位放假，代缴社保，自己全款缴费！之后，在新单位辞职，可以领失业金吗？
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一、辞职员工可以领失业金吗
1、辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件；
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
二、签了劳动合同辞职违约吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
（1）合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
（2）约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
1、辞职员工可以领失业金，但需要满足以下条件；
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（2）非因本人意愿中断就业的；
（3）已依法定程序办理失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十一条
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
二、签了劳动合同辞职违约吗
关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定：
（1）合同中约定的专项技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
（2）约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是不能扣违约金的。
2023-09-16 15:57:56
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失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(5)法律、行政法规另有规定的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
(1)终止劳动合同的；
(2)被用人单位解除劳动合同的；
(3)被用人单位开除、除名和辞退的；
(4)根据法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
(5)法律、行政法规另有规定的。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
由此可知，如果已经办理失业保险满1年，同时也非本人主动辞职、离职的，则可以申请领取。如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的条件，不能领取失业金。
2023-09-16 15:58:06
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一、被单位辞退了可以领取失业金吗
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。
2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金。
2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
1、被单位辞退了可以领取失业金。因为被公司辞退，属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合领取失业金的规定，那么就可以享受失业保险待遇。
2、法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
二、劳动合同期满离职可以领失业金吗
1、如果是自己主动辞职不能领取失业金。
2、如果劳动合同期满，单位不愿意再续签合同的，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的。
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
2023-09-16 16:01:42
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