你好。工伤赔付金一个月内赔付一半过8个月以后赔付剩下的一半这个可以吗
更新时间：2024-04-18 07:06:05人浏览
问题描述：
你好。工伤赔付金一个月内赔付一半过8个月以后赔付剩下的一半这个可以吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助143784人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，工伤赔付金的支付时间并没有明确规定必须一个月内全额支付。但根据《工伤保险条例》，工伤认定申请应及时提出，通常是在事故发生后的30日内。赔付金的分期支付需要与工伤职工或其家属、用人单位、社会保险行政部门等协商一致。如果延期支付未得到相关方同意，可能会产生纠纷或不良法律后果。
2024-04-18 07:03:48
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助85004人 · 响应时间 平均4分钟内
针对工伤赔付金的支付问题，常见的处理方式有一次性支付和分期支付两种。选择何种方式需根据工伤职工的实际情况、用人单位的财务状况以及相关法律法规的规定来决定。一般来说，若用人单位财务状况良好且工伤职工无特殊需求，可选择一次性支付；若存在财务困难或工伤职工有长期治疗等需求，可考虑分期支付。
2024-04-18 07:04:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78693人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤赔付金的支付方式可灵活处理，但应确保合法、合理。具体操作如下：
1. 一次性支付：在工伤认定和赔付金额确定后，用人单位可与工伤职工或其家属协商一次性支付赔付金。
2. 分期支付：若因特殊原因需分期支付，应明确分期的时间、金额和方式，并签订书面协议。分期支付应征得工伤职工或其家属的同意，并确保每期支付按时足额到账。
3. 延期支付：如遇特殊情况需延期支付，应及时与工伤职工或其家属沟通，并报请社会保险行政部门同意。延期支付期间，应支付相应的利息或提供其他形式的补偿。
1. 一次性支付：在工伤认定和赔付金额确定后，用人单位可与工伤职工或其家属协商一次性支付赔付金。
2. 分期支付：若因特殊原因需分期支付，应明确分期的时间、金额和方式，并签订书面协议。分期支付应征得工伤职工或其家属的同意，并确保每期支付按时足额到账。
3. 延期支付：如遇特殊情况需延期支付，应及时与工伤职工或其家属沟通，并报请社会保险行政部门同意。延期支付期间，应支付相应的利息或提供其他形式的补偿。
2024-04-18 07:06:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，
劳动纠纷
人浏览
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某（女）系溧阳市某管理有限公司职工，2008年1月28日，庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤，经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
法律分析：国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
老年人撞人没有赔偿能力的，可以与对方协商，争取让对方同意延期赔偿。如果老人有监护人的，应该由老人的监护人进行赔偿，如果其监护人拒绝赔偿的，另一方当当事人可以向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，因为什么原因死亡的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
